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포토뉴스

파우스트


“파우스트라는 인물을 괴테가 온전히 창조한 것은 아닙니다. 파우스
트는 그가 어린 시절에 인형극으로도 보고 또 커서는 영국의 작가 크리
스토퍼 말로가 작품 화해서 영국 유랑극단이 전 유럽을 돌아다니며 했던
공연 속의 인물로, 욕심 많은 이가 악마와 계약해 영혼을 팔아서 – 기
독교권에서 저지를 수 있는 불경의 극치입니다! - 24년 동안 온갖 복
락을 누렸지만 결국엔 지옥에 떨어졌다는 이야기의 주인공입니다(중략)
괴테는 이 흔한 소재에다 장치 하나를 바꿈으로써,또 60여 년을 쏟음
으로써 근대인의 거대한 드라마를 만들어냈습니다.”

전영애 저(著) 《꿈꾸고 사랑했네 해처럼 맑게》(문학동네, 17-18쪽)
중에 나오는 구절입니다.

 

 

‘파우스트’는 실존 인물(요한 게오르크 파우스트)에 기반한 전설로,
괴테 이전에도 많은 작가들이 이 소재를 다뤘습니다. 파우스트 전설에는
작가들의 상상력을 자극하는 치명적인 매력이 있기 때문입니다.
첫째는, 금기된 지식에 대한 욕망입니다. 인간이 신의 영역을 엿보고
싶어 한다는 설정은 시대를 불문하고 가장 매력적인 소재입니다.
둘째, 악마와의 계약입니다. “영혼까지 팔아 욕구를 만족시키려 하고
원하던 지식을 얻는다?”도대체 무슨 욕구? 무슨 지식인가? 이 설정은
긴장감을 극대화합니다.

 

 

셋째, 인간의 이중성입니다. 성실한 학자이면서 동시에 방탕한 욕망을
가진 파우스트의 모습은 우리 모두의 내면을 거울처럼 비춰줍니다.
파우스트가 악마와 계약해 영혼을 팔았다는 이야기는 사실 우리 마음속
욕망의 비유이기도 합니다. 하나님 없이 더 많이 알고 더 크게 살고
싶어 하는 마음, 그것이 바로 인간의 오래된 유혹입니다. 성실한 학자
이면서도 욕망에 흔들리는 파우스트의 모습은 결국 우리 자신의 내면을
비추는 거울입니다.

 

 

성경은 사람이 온 세상을 얻고도 자기 영혼을 잃으면 아무 유익이 없
다고 말합니다. 지식과 성공보다 더 중요한 것은 영혼을 하나님께 맡
기는 삶입니다. 파우스트의 이야기는 묻습니다. “당신은 무엇을 얻기
위해, 무엇을 잃고 있는가?”

 

 

“사람이 만일 온 천하를 얻고도 자기 목숨을 잃으면 무엇이 유익하
리요?” (막8:36)

<강남 비전교회 / 한재욱 목사>

 

 

 

 

 

 

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"국민의 생명을 지켜낸 40인의 최우수 구급대원들" 소방청-에쓰오일, '119마스터세이버' 시상식 개최
[아시아통신] 소방청은 4월 8일 수요일 서울 마포구 에쓰오일 사옥에서 에쓰오일, 한국사회복지협의회와 함께 ‘2026년 119마스터세이버 시상식 및 소방영웅지킴이 기금 전달식’을 성공적으로 개최했다고 밝혔다. 이날 행사에는 김승룡 소방청장과 안와르 알 히즈아지 에쓰오일 최고경영자, 김현훈 한국사회복지협의회장을 비롯해 119마스터세이버 수상자와 그 가족 등 100여 명이 참석했다. 119마스터세이버는 지난 2025년 한 해 동안 심정지 환자를 살린 하트세이버, 급성 뇌졸중 환자를 구한 브레인세이버, 중증 외상 환자의 생존율을 높인 트라우마세이버를 모두 획득한 최우수 구급대원에게 주어지는 뜻깊은 상으로, 올해는 총 40명이 선정됐다. 수상자들은 심폐소생술과 자동심장충격기를 활용해 심정지 환자를 현장에서 소생시키고, 편마비와 구음장애 등 뇌졸중 증상을 신속히 인지해 치료 연계를 도왔으며, 다발성 골절이나 추락 사고 등의 중증 외상 환자에게 필수적인 응급처치를 제공하여 국민의 생명을 지켜냈다. 시상식과 함께 진행된 ‘소방영웅지킴이 기금 전달식’에서는 기업의 지속적인 사회공헌 활동이 빛을 발했다. &nbs

왕정순 시의원, 예산정책위원회·정책위원회 성별 균형 의무화 조례 2건 발의
[아시아통신] 왕정순 시의원(더불어민주당, 관악구 제2선거구)은 4월 6일(일) 서울시의회 산하 예산정책위원회와 정책위원회의 위원 위촉 시 성별 균형 유지를 의무화하는 내용의 「서울특별시의회 예산정책위원회 설치 및 운영에 관한 조례 일부개정조례안」과 「서울특별시의회 정책위원회 설치·운영 조례 일부개정조례안」 2건을 동시에 발의했다. 이번 개정안은 「양성평등기본법」 제21조제2항이 위원회 구성 시 특정 성별이 위촉직 위원 수의 10분의 6을 초과하지 않도록 규정하고 있음에도 불구하고, 두 위원회의 운영 조례에 이를 뒷받침하는 명시적 규정이 없어 사실상 법적 근거 없이 성별 불균형이 지속되고 있는 현실을 개선하기 위해 마련되었다. 실제로 현재 제7기 예산정책위원회의 여성 위원 비율은 32%에 그치고 있으며, 제22기 정책위원회의 경우 여성 위원 비율이 23.3%에 불과하고 3기 연속으로 남성 위원이 60%를 초과해 구성되는 등 성별 불균형 문제가 반복되고 있다. 왕 의원은 "예산·재정 정책과 입법 활동을 뒷받침하는 핵심 위원회에서 특정 성별의 관점만이 지속적으로 반영되는 구조는 정책의 질과 대표성을 훼손할 수밖에 없다"며 "법률이 이미 요구하는 기준을 조례에 명