‘전북 청년 직무인턴’은 도내 공공기관과 민간기업 현장에서 직무를 체험하며 청년들의 취업역량을 강화하는 전북의 대표 청년일자리 사업으로, 지난 2017년부터 매년 꾸준히 운영되고 있다.

특히, 올해 상반기에는 37개 기관·기업에서 213명의 청년이 참여했으며, 모집 경쟁률은 약 5.8:1(1,226명 지원)에 달하는 등 높은 관심을 보였다.

하반기에는 전북은행, 전북국제협력진흥원 등 기존 참여기관뿐 아니라 LS엠트론, 전주소통협력센터 등 신규 참여기관을 포함한 총 39개 기관·기업이 인턴십 프로그램을 제공하며, 선발 인원은 총 220명이다.

최종 선발된 인턴들은 7월 14일부터 8월 14일까지 약 5주간, 희망 직무에 따라 도내 기업·기관에서 인턴십에 참여하며 실무 경험을 쌓게 된다. 본격적인 인턴 시작 전에는 사전 직무교육을 통해 실무 적응력과 취업 준비 역량을 강화하는 기회도 제공된다.

이번 프로그램은 지역 청년들에게 실질적인 취업 준비 기회를 제공하고, 기업에는 유망한 지역 인재를 직접 발굴·검증할 수 있는 장을 마련하는 상생형 프로젝트로 평가받는다.

참여를 희망하는 청년은 ‘전북 청년 직무인턴’ 누리집에서 온라인으로만 신청할 수 있으며, 자세한 지원 절차와 모집 분야는 해당 누리집을 통해 확인 가능하다.

김인태 전북자치도 기업유치지원실장은 “전북 청년 직무인턴 사업은 단순한 일경험을 넘어, 청년이 스스로 역량을 진단하고 성장의 발판을 마련할 수 있도록 돕는 기회”라며, “앞으로도 지역 청년들이 전북에서 안정적으로 일하고 정착할 수 있는 환경을 만들기 위해 다양한 정책을 추진하겠다”고 밝혔다.