[아시아통신] 의왕도시공사는 1월 2일 평생학습관 공연장에서 열린 시무식에서 ‘신경영전략 선포식’을 개최하고, 급변하는 경영환경에 대응하기 위한 새로운 전략 방향과 실행 과제를 공식 발표했다. 이번 선포식은 공사의 중장기 비전과 핵심 가치를 재정립하고, 지속가능한 미래경영 기반을 구축하기 위해 마련된 자리로, 공사의 전사적 실행 로드맵을 마련하고, 연차별 세부 계획을 추진하여 신경영전략을 실질적 성과로 연결하기 위해 진행됐다. 공사 신경영전략에는 △수익사업 다각화, △자원최적화 및 운영효율화, △AI·데이터 기반 시설관리 추진, △친환경 인프라 고도화, △지속적 지역상생 협력 및 사회공헌, △소통·참여·조직역량 강화, △저출산 극복 및 일·가정 양립 등 주요 전략과제가 포함되어 있다. 특히, 시민 체감도가 높은 공공서비스 혁신과 ESG 실천을 강조하며, 지역사회와의 상생 가치를 강조하는 내용이 담겨져 있따. 노성화 사장은 선포식에서 “의왕도시공사는 시민의 삶과 도시의 지속가능 발전을 책임지는 지역 공공기관으로서, 빠르게 변화하는 환경 속에서도 미래를 선도하는 기관이 되기 위한 전략적 전환이 필요하다”며 “이번
[아시아통신] 의왕시가 행정안전부 주관 ‘2025년 지방재정분석 평가’에서 종합 우수 자치단체로 선정됐다. 지방재정분석 평가는 전국 243개 지방자치단체를 대상으로 재정의 건전성, 효율성, 계획성 등을 종합적으로 분석하는 정부의 대표적인 재정 평가 제도다. 시는 모든 지표에서 높은 점수를 획득해 최고 등급인 ‘가’ 등급을 받으며, 탄탄한 재정 운영 역량을 입증했다. 시는 그동안 저출산·고령화 대응과 취약계층 보호를 위해 민생 예산을 효율적으로 운용하는 동시에, 시민 안전 확보와 도시 기반 시설 확충에 재원을 집중해 왔다. 이러한 기조 아래 재정 건전성을 엄격히 관리하면서도 시민이 체감할 수 있는 분야에 예산을 적재적소에 투입한 점이 이번 평가에서 높이 평가 받았다. 안치권 부시장은 “이번 성과는 시민의 혈세를 소중히 사용하겠다는 원칙아래 모든 공직자가 한마음으로 노력한 결과”라며, “앞으로도 시민의 삶의 질 향상을 최우선으로 삼아 투명하고 신뢰받는 재정 행정을 펼쳐 나가겠다”고 밝혔다.
[아시아통신] 지난 1월 2일, 제25대 수원시 팔달구청장에 황규돈 전 경제자유구역추진단장이 취임했다. 황규돈 신임 팔달구청장은 1990년 공직에 입문한 이후 30여 년간 다양한 행정 현장을 두루 거치며 풍부한 행정 경험과 정책 기획 역량을 쌓아왔다. 2021년 사무관으로 승진한 뒤 수원컨벤션센터 파견근무, 도시안전통합센터장 등을 역임하며 도시 운영 전반에 대한 이해와 위기 대응 능력을 인정 받았다. 특히 도시안전통합센터장으로 근무하며 ‘2025 수원 ITS아태총회’를 성공적으로 치르는데 큰 역할을 했다. 이후 2025년 7월 지방서기관으로 승진해 기업유치단장을 맡아 지역 경제 활성화에 기여했다. 또한 기업유치와 도시 안전 강화 분야에서 실무와 정책을 아우르는 전문성을 갖췄다는 평가를 받고 있으며, 이러한 경험을 바탕으로 팔달구의 지속 가능한 발전과 행정 혁신을 이끌 적임자로 기대를 모으고 있다. 황 구청장은 취임 당일 팔달구청 상황실에서 간부공직자들과 함께 구정 운영 방향과 비전에 대해 대화하는 시간을 가졌다. 이 자리에서 황 구청장은 “기본에 충실한 행정을 바탕으로 적극적이고 능동적인 자세로 구정을 운영하겠
[아시아통신] 오산시가 보건복지부와 경기도 등 주요 기관이 주관한 복지 관련 평가에서 총 7개 부문 수상이라는 성과를 거두며 ‘복지 7관왕’의 쾌거를 이뤘다. 특히 보건복지부 지역복지평가에서는 10년 연속 수상 기록을 이어가며 전국 최고 수준의 복지행정력을 다시 한번 입증했다. 이번 수상은 ▲보건복지부 지역복지사업 평가 ‘희망복지지원단 운영’ 부문 최우수상 ▲‘찾아가는 보건복지서비스 제공’ 부문 우수상 ▲경기도 ‘위기이웃 발굴 및 민관협력 추진’ 평가 최우수상 ▲‘시·군 지역사회보장계획 시행결과 평가’ 최우수상 ▲‘아동학대 공공 대응체계 운영’ 3년 연속 우수 시·군 ▲『제24회 보건간호사 우수사례 발표 및 홍보부스 전시대회』 보건복지부 장관상(금상) ▲한국사회보장정보원 주관 ‘민·관 협력 모의사례 경진대회’ 2년 연속 우수상 등이다. 보건복지부 평가에서 최우수상을 받은 ‘희망복지지원단 운영’ 부문은 각 동에 통합사례관리사를 배치해 위기가구를 선제적으로 발굴하고, 정기적인 모니터링과 전문 슈퍼비전을 통해 사례관리의 질을 높여온 점이 높이 평가됐다. ‘찾아가는 보건복지서비스 제공’ 부문에서는 이동상담 차량 운영과
[아시아통신] 구리시는 1월 2일 구리여성행복센터 대회의실에서 2026년 여성행복센터 교육프로그램 강사 위촉식을 개최했다. 여성행복센터는 지난해 10월부터 강사 모집 공고를 통해 5개 분야 총 75개 강좌에 대해 45명의 강사를 최종 선발했다. 2026년에는 원어민 영어 회화, 생활 목공(우드 카빙), 챗 GPT 등 인공지능(AI) 활용, 정리수납전문가 2급, 김치·계절 반찬 과정 등 5개 신규 프로그램을 포함해 총 75개 강좌를 운영할 예정이다. 이날 위촉식에서는 2026년 위촉 강사를 대상으로 양성평등 교육, 개인정보보호 교육 등을 실시했고 여성행복센터 교육프로그램 운영을 위한 참고 사항 및 다양한 의견을 나누는 자리를 가졌다. 백경현 구리시장은 “이번에 위촉된 강사들은 각 분야에서 풍부한 경험과 전문성을 갖춘 분들로, 여성행복센터 수강생들의 역량 향상에 큰 도움이 될 것으로 기대한다”라며 “2026년 한 해 동안 수준 높은 교육 제공을 위해 힘써 주시길 바란다”라고 말했다.
[아시아통신] 구리시장 백경현)는 2025년 하반기에 도시공원 정비 사업을 지속적으로 추진해 ▲섬말공원 산책 경관 개선 ▲주공 6단지와 주공 4-1단지 어린이 공원 전면 개편 ▲구리광장 인조 잔디 교체 사업 등을 최근 완료했다고 밝혔다. 먼저 갈매동 섬말공원 산책 경관 개선 사업을 통해 갈매 멀티스포츠센터 후문에 새로운 진출입로를 개설해 갈매천과의 접근성과 연결성을 높였다. 또한 공원 진입부에는 조형 의자를 설치해 가로경관을 개선하고, 갈매천 주변에는 왕벚나무를 심어 시민들이 사계절 산책을 즐길 수 있는 쾌적한 환경을 조성했다. 아울러 주공 6단지 어린이 공원과 주공 4-1단지 어린이 공원에는 조합 놀이대를 교체하고, 어린이들의 선호를 반영한 다양한 놀이시설을 새롭게 설치했다. 여기에 친환경 바닥 포장을 적용해 안전성과 이용 편의성을 한층 높이며 어린이 공원 전면 개편을 완료했다. 이와 함께 구리광장에는 인조 잔디 2,069㎡를 전면 교체하고 농구장 바닥 포장을 새로 정비해, 시민들이 더욱 쾌적하고 편안하게 여가와 체육 활동을 즐길 수 있는 공간으로 개선했다. 구리시는 이처럼 2025년 하반기 동안
[아시아통신] (재)구리문화재단은 청년 예술인의 도약과 성장을 지원하기 위한 청년 정책 플랫폼 사업의 일환으로, 2026년 청년 예술인 전시지원 공모사업 '아이엠 그라운드, Ready to Play'에 참여할 예술인을 1월 6일부터 1월 31일까지 모집한다. 청년 예술인 전시지원 공모사업은 2023년부터 추진해 온 사업으로, 회화와 디자인을 비롯한 시각예술 전 분야에서 창작활동을 펼치고 있는 청년 예술인을 대상으로 한다. 재단은 2023년 '아이엠 그라운드, 지금부터 시작!'을 통해 6명(팀), 2024년 '아이엠 그라운드, 우리 지금 만나!'에서 7명(팀), 2025년 '아이엠 그라운드, How Do yOy Do?'에서 6명(팀)을 선발해 단체전 개최를 지원해 왔다. '아이엠 그라운드' 시리즈는 ‘나로부터 시작한다’라는 의미를 담아, 무한한 가능성과 잠재력을 지닌 청년 예술인을 발굴하고 예술시장 진입 기회를 확대하는 데 목적이 있다. 이번에 진행되는 '아이엠 그라운드, Ready to Play'는 ‘시작·만남·인사’의 단계를 지나 본격적인 실험과 도전에 나서는 시점을 의미하며, 참여예술인이 자신만의 언어와 방
[아시아통신] 수원특례시 영통구는 지난 2일, 구청장실에서 ‘2026년 1월 2일자 사령교부식’을 개최했다. 이날 사령교부식에는 구청장을 비롯해 김애영 대민협력관과 이번 인사발령 대상자 등이 참석해, 2026년 구정행정 운영 방향을 공유하고 주요 보직자들에게 사령장을 전달하는 뜻깊은 시간을 가졌다. 이번 사령교부 대상자는 2026.1.2.자 5급 인사발령 대상자 6명으로, 각 부서와 동 행정 현장에서 부서 운영과 지역 행정을 책임지는 직위에 임해 주민 생활과 밀접한 행정 전반을 안정적으로 이끌어 갈 예정이다. 대상자는 ▲이강여 영통3동 행정5급(경제교통과장), ▲박남숙 광교2동 행정5급(공원녹지과장), ▲오미숙 영통구 행정5급(매탄4동장), ▲김인태 영통구 행정 5급(영통3동장), ▲정상훈 영통구 시설5급(건축)(건축과장), ▲김금순 영통구 행정6급(광교2동장 직무대리) 등이다. 장수석 구청장은 사령장을 전달하며 “주민들의 의견을 귀 기울여 듣는 현장 행정을 바탕으로 영통구 발전을 이끌고, 수원시 대전환 완성을 위한 시정 방향이 현장에서 충실히 구현될 수 있도록 힘써 달라”고 당부했다.
[아시아통신] 여주시는 지난 2026년 1월 1일 새해 첫날, 주요 해맞이 명소인 영월루 일원 등에서 진행된 새해맞이 행사를 지역자율방재단을 비롯한 민관의 유기적인 협력으로 단 한 건의 안전사고 없이 성공적으로 마무리했습니다. 특히 지역자율방재단원들의 자발적이고 헌신적인 활동이 시민 안전 확보에 결정적인 기여를 하며 '인파 안전관리 이상 無'라는 성과를 이끌어냈습니다. 이날 행사장에는 여주시 공무원, 여주경찰서, 여주소방서와 함께 지역자율방재단원들이 적극 참여하여 총 약 70여 명의 안전관리 인력이 편성됐습니다. 지역자율방재단원들은 행사 전 철저한 사전 준비와 현장에서의 능동적인 상황 관리, 질서 유지 등 안전 관리의 중추적인 역할을 수행하며, 시민들이 안전하고 희망찬 새해를 맞이할 수 있도록 최선을 다했습니다. 김연석 시민안전과장은 "이번 새해맞이 행사가 무사히 치러질 수 있었던 것은 지역자율방재단 등 유관 기관의 긴밀한 협력과 자발적인 봉사 덕분입니다."라고 감사의 뜻을 전하며, "앞으로도 여주시 시민안전과와 지역자율방재단은 예측 불가능한 재난 상황에도 신속하고 효과적으로 대응할 수 있는 체계를
[아시아통신] 부천시는 지난해 12월 31일, 부천시청 2층 어울마당 벽면에 나눔과 사회공헌을 실천한 시민을 예우하기 위한 ‘기부 명예의 전당’을 조성하고 제막식을 개최했다. ‘기부 명예의 전당’은 부천시 발전을 위해 헌신한 시민의 자긍심을 높이고, 일상 속 나눔과 사회공헌 문화를 확산해 ‘따뜻한 도시 부천’을 실현하기 위해 마련됐다. 예우 공간은 ‘지역복지기부’와 ‘지역사회공헌’ 두 개 분야로 나뉘어 조성됐으며 총 129명이 등재됐다. 지역복지기부 분야에는 취약계층 지원과 불우이웃돕기 등 모금기관과 연계해 나눔을 실천한 이들의 이름이 새겨졌으며, 지역사회공헌 분야에는 금전적 기부를 넘어 다양한 영역에서 지역 발전에 기여한 인물이 등재됐다. 특히 이번 제막식은 종무식과 연계해, 시민 기부자에 대한 존경과 감사의 뜻을 되새기고 선한 영향력을 공유하는 자리로 진행됐다. 이날 제막식에 참석한 엄정태 등재자 대표는 “오늘 이 자리가 나눔의 끝이 아닌, 더 많은 부천시민이 나눔의 기쁨을 함께하는 새로운 시작이 되길 바란다”며 “앞으로도 부천의 밝은 미래를 위해 힘을 보태겠다”고 소감을 전했다.
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