대기업과 공공기관에 다니는 여성직장인의 평균 임금이 남성의 70% 수준에도 미치지 못하는 것으로 밝혀졌다. 27일 고용노동부에 따르면 지난 2019년 '적극적 고용개선조치' 대상인 500인 이상 기업과 공공기관 2019곳에 다니는 여성근로자의 평균 임금은 남성 근로자의 67.9%로 나타났다. 적극적 고용개선조치란 남녀고용평등 촉진을 위해 기업이 여성근로자 비율을 높이도록 유도하는 제도이다. 여성관리자의 평균임금은 남성관리자의 83.7%로 나타났다. 여성근로자의 평균근속년수는 74.8개월로 남성의 98.5개월보다 약 24개월 정도 짧았다. 여성관리자의 평균근속년수는 151.5개월로 남성 159개월보다 7.5개월 짧았다. 고용부는 이날 적극적 고용개선조치를 하지 않은 사업장 30곳의 명단도 공개했다. 여성근로자는 관리자 비율이 3년 연속으로 산업별, 규모별 평균의 70%에 못미치고 기업의 여성고용 노력이 부족하다고 판단된 곳들도 있었다.