시는 급변하는 행정 수요 대응을 위한 공직자 역량 강화를 목표로 다양한 업무 교육을 추진해온 성과를 통해 작년 우수기관에 이어 한 단계 높아진 최우수기관 선정의 쾌거를 이뤘다.
올해 평가에서는 교육계획 대비 수료 인원, 신규 공직자 보직 전 교육 수료 인원 등 전 분야에서 타 시·군 대비 높은 평점을 획득했다.
시는 바람직한 공직가치관과 창의성 함양, 직무분야 전문성과 문제 해결 능력 향상을 위해 전 공직자 대상 자기개발교육 수요조사를 실시해 교육훈련계획을 수립·시행했다.
여기에 전화 외국어 교육, 신규직원 직무 및 소양교육 등 다양한 자체 교육 프로그램이 직원들의 업무 역량을 향상시키며 큰 호응을 얻었다.
나주시 관계자는 “급변하는 행정 수요와 시민 눈높이에 맞는 각종 시책을 성공적으로 추진하기 위해서는 공직자의 역량 강화가 우선돼야 한다는 인식에 따라 앞으로도 많은 직원이 양질의 교육 과정에 참여할 수 있도록 지원해 나갈 계획”이라고 밝혔다.
