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사회

직장인 10명 중 8명 "평생 직장 아니다"

시대가 바뀌면서 직장에 대한 개념도 변천하는 모양이다. 예전에는 한 번 직장이면 평생 천직이라고 생각하며 평생 해당 직장에 몸을 의탁하기로 결심했었는데 이러한 풍토는 이제 옛날 얘기로 변해버린 듯 싶다. 직장인 10명 중 8명은 현재 직장을 평생 직장으로 보지 않는 것으로 나타났다. 27일 잡코리아는 직장인 771명을 대상으로 '현재 직장을 평생 직장으로 생각하는지'를 물은 결과 직장인 10명 중 8명은 '그렇지 않다'고 답했다고 밝혔다. 직장인 이자 유투버, 배달대행까지 여러직업을 영위하는 '프로 N잡러 시대'이다. N잡러는 여러직업을 가진 사람이라는 신조어이다. 이같은 시대성에 따라 직장인 대부분은 현재 직장을 '평생 직장'으로 여기고 있지 않다는 설문결과가 나왔다. 조사 결과에 따르면 현재직장을 '평생 직장'이라고 생각하는 직장인은 18.7%에 그쳤다. 현재 직장을 '평생 직장'으로 여기지 않는 이유는 '정년까지 보장받는 안정적인 직업이 아니어서'가 45.6%의 응답률로 1위를 차지했고 이어 '업무량 대비 급여가 적어서'이 44.5%, '회사복지가 거의 없어서'가 5%, 이직 또는 창업 등을 준비하고 있어서'가 43.4% 등의 이유였다. 직장인들이 평생 직장을 정하는 가장 중요한 요소는 '연봉'이 응답률 75.4%로 1위를 차지했다. 다음은 '복지'가 65.4%, '워라벨'이 53.0%, '좋은 상사와 팀원'이 58.5% 였다. 평생직장의 개념은 승진에 대한 관심으로 이어지는 경향을 보였다. 설문에 참가한 직장인들에 게 '현재 직장내에서 승진하는 것에 대해 관심이 있는지'를 물은 결과 3명중 1명은 관심이 없다고 밝혔다. 그 이유로는 '현재 직장이 평생직장이 아니기때문'이라는 답이 64.1%에 달했다. 특히 '승진보다 주식 및 가상화폐 등에 관심이 있어서'라는 응답도 15.8% 였고, '동료들과의 경쟁을 하고 싶지 않아서'가 13.9% 였다.
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‘배출량 프로그램 개발’ 안양시 환경정책과 주무관, 제5회 적극행정 유공 근정포장 영예
[아시아통신] 환경 분야에서 적극적으로 업무를 수행해 온 안양시 환경정책과 임동희 주무관(환경 7급)이 행정안전부와 인사혁신처가 공동 주관한 ‘제5회 적극행정 유공 정부포상’에서 근정포장을 받는 영예를 안았다. 임 주무관은 수질오염총량제 시행에 따라 수질오염물질 배출량 배분을 둘러싸고 안양천 권역 5개 지자체 간의 갈등이 지속되자, 산정프로그램을 자체 개발해 3억2000여만원의 예산 절감 효과를 거뒀다. 해당 산정프로그램을 통해 합리적이고 객관적인 배출량 분석 및 배분이 이뤄질 수 있게 되면서, 지자체들은 오랜 갈등을 끝내고 2021년 12월 안양천 수질관리를 위한 협약을 맺고 상호 협력키로 했다. 이는 배출량을 둘러싸고 전국 여러 지자체가 서로 대립하는 상황에서 최초로 갈등을 해결한 수질오염총량제의 성공적 모델로 평가받았다. 임 주무관은 이 밖에도 비점오염물질 저감을 위한 비점오염원 관리지역 지정, 물순환 계획수립 등 환경개선에 기여해 안양시 적극행정 우수공무원 2년 연속(2022~2023년) 선발, 범정부 적극행정 우수사례 경진대회 대통령상(2022년), 경기도 공공갈등관리 혁신 우수사례 경연대회 우수상(2023년) 등을 수상한 바 있다. 최대호 안양시장