중소기업중앙회 업종별 조합이사장 20여명이 21일 한자리에 모여 일손부족 문제와 주 52시간제 운용에 따른 부작용등 현장의 어려운 상황 등에 대한 대화를 나눴다. 중앙회 주최의 '제 1차 노동인력위원회'가 열린 것이다. 이날 회의에 참석한 중소기업 단체 대표들은 비장한 분위기 속에서 중소기업을 옥죄는 노동규제를 성토하면서 그 대안을 제시했다. 금속렬처리공업협동조합 주보원 이사장은 " 근로시간을 주 52시간에 맞추기 위해서는 중소기업들이 인력을 더 뽑아야 하는데 청년들은 오지 않고 , 그동안 버팀목 역할을 해오던 외국인 근로자들은 코로나 때문에 공급이 안되고 있다"며 "이런 영세 중소기업들의 현장 상황을 정부가 인지(認知)한다면 1년이상의 준비할 수 있는 시간적 여유만큼은 주면서 주 52시간근무제의 정착을 강요해야 해야 할 것"이라고 주장했다. 대기업에 9개월, 300인 미만 중소기업에 1년의 계도기간이 주어진 것을 감안한다면 50인 미만의 기업에게는 최소한 그 이상의 계도기간이 필요하다는데 의견들이 모았다.