이번 혁신과제 콘테스트는 코로나19 확산을 방지하고 사내 소통을 강화하고자 직원들이 직접 참여하는 온라인 투표를 겸하여 진행했으며, 총 24건 중 결선 진출 10건을 선발하여 동료직원을 포함한 심사위원의 심사를 거쳐 혁신과제를 선정했다.
공단은 선정된 우수 혁신과제를 시행하여 특허 및 실용신안 신청 등 혁신성과를 창출한 부서 및 개인에 대한 포상으로 상향식 혁신 문화를 조성하고 구성원의 동기를 부여하는 혁신문화 확산을 주도할 계획이다.
이병희 이사장은 “업무의 능률화 및 예산절감 효과 등 선정된 혁신과제 추진을 위해 내부 역량을 집중하여 경영혁신을 실현해 나가겠다“라고 말했다.