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전경련, 택배업 외국인 고용 등 건의

전국경제인연합회는 택배업 육성과 현재 당면하고 있는 택배업계의 인력부족과 무리한 과로로 인한 사망자 발생 등 사회적 문제을 위한 정부 차원의 대책이 필요하다면서, 이를 위한 대안으로 외국인 고용허용 문제를 제의했다. 16일, 전경련은 배포한 자료를 통해, 택배산업 발전을 위한 정책과제를 3P 즉, 인력(people), 물류시설(place), 택배요금 (price)로 압축하면서 정부는 먼저, 택배 상*하차 작업에 오국인 근로자 고용을 허용해야 한다고 제시했다. 상·하차작업은 노동강도가 높은데다가 대부분 야간에 이뤄지기 때문에 그로인해, 인력 확보가 여의치 않다고 지적, 택배업을 '외국인 고용허가제 적용 업종'으로 지정해줄 것을 건의했다. 현재 택배업은 외국인 고용 허가업종에 포함되어 있지 않다. 전경련은 또, 택배분류 시설 확충을 위해 수도권 인근 그린벨트 내에 부지를 확보할 수 있도록 규제를 완화해주고, 국토교통부 등이 앞장서 도시철도 차량기지 내 유휴 부지에 분류 인프라를 마련해주겠다던 약속을 서둘러 이행해 줄 것 등을 촉구했다.
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‘배출량 프로그램 개발’ 안양시 환경정책과 주무관, 제5회 적극행정 유공 근정포장 영예
[아시아통신] 환경 분야에서 적극적으로 업무를 수행해 온 안양시 환경정책과 임동희 주무관(환경 7급)이 행정안전부와 인사혁신처가 공동 주관한 ‘제5회 적극행정 유공 정부포상’에서 근정포장을 받는 영예를 안았다. 임 주무관은 수질오염총량제 시행에 따라 수질오염물질 배출량 배분을 둘러싸고 안양천 권역 5개 지자체 간의 갈등이 지속되자, 산정프로그램을 자체 개발해 3억2000여만원의 예산 절감 효과를 거뒀다. 해당 산정프로그램을 통해 합리적이고 객관적인 배출량 분석 및 배분이 이뤄질 수 있게 되면서, 지자체들은 오랜 갈등을 끝내고 2021년 12월 안양천 수질관리를 위한 협약을 맺고 상호 협력키로 했다. 이는 배출량을 둘러싸고 전국 여러 지자체가 서로 대립하는 상황에서 최초로 갈등을 해결한 수질오염총량제의 성공적 모델로 평가받았다. 임 주무관은 이 밖에도 비점오염물질 저감을 위한 비점오염원 관리지역 지정, 물순환 계획수립 등 환경개선에 기여해 안양시 적극행정 우수공무원 2년 연속(2022~2023년) 선발, 범정부 적극행정 우수사례 경진대회 대통령상(2022년), 경기도 공공갈등관리 혁신 우수사례 경연대회 우수상(2023년) 등을 수상한 바 있다. 최대호 안양시장