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강화군, 막 올린 민선8기... 지역 경제부터 챙긴다

첫 전직원 조회 및 확대간부회의 개최 경제․인구 활력위한 적극행정 강조

 

유천호 강화군수는 전 직원이 참석한 가운데 민선 8기 첫 전직원 조회를 4일개최했다. 


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<사진=인천시강화군청 전경>

 

유천호 군수는 “지난 4년 직원들의 헌신과 노력으로 일군 성과와 새롭게 마련한 계획을 기반으로 오직 군민이 행복한 강화군의 발전과 미래만을 생각하며 군정에 매진할 것”을 다짐했다.


이어진 확대간부회의에서는 집중호우 및 강풍피해 복구 현황 보고를 받고, 지역 경제․인구 활력을 위한 현안대책들을 논의했다. ▲지방소멸대응기금 확보대책 ▲긴급복지 지원사업 확대 ▲주요해변 개장에 따른 안전관리 대책 ▲어르신 돌봄서비스 강화대책 ▲공익숲가꾸기 사업 등 등 지역경제 활력을 제고하기 위한 다양한 현안 사업에 대해 진행사항과 향후 계획을 공유했다.


특히, 군민의 건강을 최우선으로 원숭이 두창 비상방역 대책반을 선제적으로 구성해 의심사례 신고와 모니터링 역학조사, 진단검사, 확진환자 격리와 접촉자 관리 등을 체계적으로 관리하기로 했다. 


유천호 군수는 “민선 8기의 모든 사업은 군민과의 공감과 소통 속에서 군민의 눈높이에서 해결해야 한다”며 “지역 경제 및 인구 활력을 위해 모든 공직자들은 직접 현장을 찾아 목소리를 청취하고 적극 행정으로 사업을 추진해 달라”고 말했다.

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최호정 의장,“여성 가사‧돌봄노동 경력으로 인정”… 조례 발의
[아시아통신] 최호정 서울시의회 의장은 여성들의 가사‧돌봄노동을 경력으로 인정하는 방안을 추진한다. 최호정 의장은 이와 같은 내용을 담은「서울특별시 경력보유여성등의 가사‧돌봄노동 인정 및 권익증진에 관한 조례안」을 발의했다고 21일 밝혔다. 최 의장은 “여성의 경력 단절은 출산, 육아, 가족 돌봄 부담이 여성에게 집중되는 사회 구조적 문제에서 비롯됨에도 그동안 그 가치를 제대로 인정받지 못하고 경제적 보상과 경력에서 배제되어 왔다”라며, 이를 개선하고자 이번에 조례안을 발의했다고 밝혔다. 조례안 핵심은 경력보유여성등의 가사‧돌봄노동을 사회적 가치로 인정하는데 있다. 이를 위해 경력보유여성등이 취업 또는 창업을 희망 할 경우 가사‧돌봄노동 기간을 경력으로 인정하는 ‘경력인정서’를 시장이 발급할 수 있도록 했다. 경력보유여성등이란 일경험 또는 가사‧돌봄노동 경험을 보유하면서 경제활동을 중단했거나 경제활동을 한 적이 없는 여성 중 취업 또는 창업을 희망하는 자를 말한다. 경력인정서의 발급 기준 및 절차 등에 관한 사항은 시장이 규칙으로 정하도록 했다. 또, 경력보유여성등이 사회적‧경제적으로 자립할 수 있도록 상담‧교육프로그램 운영과 데이터베이스 구축, 공공‧민간