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뉴스

광명도시공사, 공개채용 모집 경쟁률 179대 1

총 7명 채용에 1,247명 지원해 평균 179대 1 경쟁률

 아시아통신 박미영 기자 | 2021년 제1회 광명도시공사 신입직원 공개채용 평균 경쟁률이 179대 1을 기록하며 높은 경쟁률을 보였다.

 

 

3일 공사에 따르면 일반행정 4명(결산 1명 포함)과 시설행정 2명, 그리고 개발 분야 1명 등 총 7명 채용에 1,247명이 지원해 평균 179대 1의 경쟁률을 나타냈다고 밝혔다.

 

 

특히 일반행정 분야의 경우 모집인원 3명에 948명이 접수해 316대 1의 높은 경쟁률을 나타냈다.

 

 

공사는 오는 11일 인근 지역의 학교에서 필기시험을 실시할 예정이며, 코로나19 예방을 위한 방역관리와 지원자들의 편의를 위해 진행요원 운영 등 만전을 기할 계획이다.

 

 

공사는 11일 필기시험을 시작으로, 21일 면접시험을 거쳐 12월 24일 최종합격자를 발표한다.

 

 

박충서 본부장은 “코로나19 확산 방지를 위해 방역지침을 더욱 철저히 지켜 안전한 채용이 되도록 노력하겠다”고 말했다.
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구리시의회 김성태 부의장, 시민행복을 목표로 한 변화로 도시의 미래 이끌어야
[아시아통신] 구리시의회 김성태 부의장은 6월 18일 제350회 제1차 정례회 제2차 본회의에서 집행부(백경현 시장)를 대상으로 시정질문을 했다. 김성태 부의장은 “도시행정의 최종 목적은 시민 한 사람 한 사람의 삶이 더 안정되고, 더 건강하며, 더 의미 있도록 만드는 것”이라며, “‘무엇을 바꿔야 하는가’‘어떻게 함께 갈 것인가’를 시민과 함께 묻고자 한다”는 말로 시정질문을 시작했다. 이어 김 부의장은 ▲활용되지 않고 있는 공공시설의 활용계획 및 유휴공간 재생을 통한 복합공공시설로의 전환 계획 ▲규제개혁 대응체계 구축 및 적극행정 실천 ▲관광정책에 대한 미래 방향과 대외 협력전략 ▲야간 경관 개선을 통한 관광 콘텐츠 도입과 문화 경제 활성화를 위한 정책 혁신 방안 ▲서울 편입 추진 방향과 대외 협의 현황 및 시민 공감대 형성 방안 ▲완료 공약의 시민 체감도에 대한 조사 여부 및 시장의 견해 ▲구리시 공직 내부의 조직 문화 개선을 위한 시장의 리더십과 조직문화에 대한 철학 등 시정 전반의 구체적인 개선방안을 주제로 질문을 이어갔다. 김성태 부의장은 “시민의 삶을 지키는 길은 언제나 무겁고도 조심스러우며, 그