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뉴스

전라남도의회 이혁제 도의원, ‘내년 한국에너지 공과대 지역인재전형 도입’ 촉구

“전남없으면 켄택도 없다 ‘약무전남 시무켄택’ 주장”-

 아시아통신 박미영 기자 | 전라남도의회 교육위원회 이혁제 의원(목포4)은 지난 10일 교육청 행정사무감사에서 한국에너지공과대(이하 켄택)의 지역인재전형 도입을 위한 전남도청과 전남교육청의 노력을 촉구했다.

 

 

특히 이혁제 의원은 도청 한국에너지공과대 지원과장을 교육청 행정감사장에 출석 요구해 켄택의 지역인재전형 도입을 위한 전남도청의 진행과정에 대해 질의했다.

 

 

이혁제 의원은 “도청에는 에너지공과대 지원과가 있고 15명의 직원이 켄택이 성공적으로 발전할 수 있도록 지원하고 있으며 우리 도에서는 매년 100억 씩 총 1,000억을 향후 지원할 예정이다” 며 “그런데도 켄택은 올해 입시에서 지역인재전형 도입을 하지 않았고 내년 입시요강에도 불명확하다”고 지적했다.

 

 

이어, “우리 도 공직자 사이에서도 켄택에 지역인재전형을 도입하면 지역대학으로 전락할 수 있다고 우려하는 것으로 알고 있다.” 며 “하지만 지역인재 전형을 도입한다고 대학발전이 더딜 수 있다는 생각은 지역인재전형에 대한 이해가 부족한 것이다”고 강조했다.

 

 

또, “세계적인 대학으로의 육성은 대학관계자나 중앙부처 공직자가 적극적으로 노력해야 한다”며 “우리 전남의 모든 공직자나 지방정치인들은 오직 100% 전남도민과 학생을 위한 자세로 전남 학부모의 마음을 대변해 달라”고 주문했다.

 

 

이혁제 의원은 또 “우리 호남인은 ‘약무호남 시무국가’를 늘 자랑스러워하고 국가적인 목표 앞에선 늘 양보하고 희생했다.” 며 “최근 COP28을 국가이익을 위해 UAE에 양보하고도 정부의 결정에 적극적인 항의조차 못 하고 있다”고 말했다.

 

 

더불어 “전남 공직자만이라도 전남만 생각해야한다.” 며 “켄택의 탄생은 전남이 있었기에 가능했고 전남이 없으면 켄택도 없었다. ‘약무전남 시무켄택’이다”고 주장했다.

 

 

이에 장석웅 교육감은 “울산과기원도 지역인재전형을 도입하고 있다.” 며 “교육청 차원에서 수차례 켄택에 지역인재전형 도입을 요청했고 반드시 해야 한다고 생각한다”고 답했다.

 

 

이상용 에너지공과대 지원과장은 “지역인재전형 도입에 도청도 같은 생각이다.” 며 “올해 도입은 야당의 반대 등 여러 가지 이유로 무산되었지만, 내년도에는 도입될 수 있도록 최선을 다 하겠다”고 답했다.

 

 

한편, 이혁제 의원은 지난 4월 도정질문에서 지역우수인재 유출을 우려하며 도청과 교육청에 켄택의 지역인재 전형 도입을 위한 노력을 주문했었다.
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경기도안산교육지원청, AI시대, 교감의 시선으로 다시 쓰는 교육과정 직무연수 운영
[아시아통신] AI시대의 도래와 함께 교육 현장의 중심 축으로 떠오른 교감의 역할을 재조명하는 자리가 마련됐다. 경기도안산교육지원청은 6월 26일 안산 관내 중등 교감을 대상으로 ‘AI시대, 교감의 시선으로 다시 쓰는 교육과정’이라는 주제로 직무연수를 실시했다. 이번 연수는 총 8시간의 집합 직무연수로, 2022 개정 교육과정의 핵심 내용을 바탕으로, 총 4개의 강의와 네트워킹 프로그램으로 구성됐다. 연수 주요 내용은 AI시대에 대응하는 ▲ 1강(정책–실행)에서는 경기도교육연구원 이은주 부연구위원이 나서, 디지털 교과서 및 하이러닝 등 최신 정책을 교내에 적용하는 교감의 전략을 다루었다. ▲ 2강(기록–설계)에서는 매홀중학교 정은희 교감이 맡아, AI 시대에 발맞춘 학교생활기록부 기재 기준과 데이터 기반 운영 전략을 안내했다. ▲ 3강(철학–적용)은 IB 월드스쿨, 죽산고 유광종 교장이 IB 교육 사례와 공교육 내 적용 가능성을 탐색하며 미래교육의 방향성을 제시했다. 마지막 ▲ 4강(자율–운영)에서는 수일중 신기하 교장이 학교자율과제와 학교평가의 유기적 연계 방안을 중심으로, 교감의 주도적 역할을 강조했다. 실천 중심 연

경기도의회 이용호 의원, 국민연금 수급 개시연령과 연계한 정년연장 법제화 정책토론회 좌장 맡아
[아시아통신] 경기도의회 경제노동위원회 이용호 부위원장(국민의힘, 비례)이 좌장을 맡은 '국민연금 수급 개시연령과 연계한 정년연장 법제화'를 위한 토론회가 25일 경기도의회 대회의실에서 열렸다. 이용호 부위원장은 좌장으로서 토론 전 과정의 흐름을 이끌며 “정년과 국민연금 수급 연령 사이의 간극이 개인의 문제가 아닌 사회 전체의 제도 정합성 문제로 대두되고 있다”라며, “이번 토론회가 연금과 정년제도, 고령자 고용정책을 유기적으로 연결하는 정책적 단초가 되기를 바란다”라고 밝혔다. 이날 토론회에서 김성희 (사)L-ESG평가연구원장은 실태조사를 기반으로 한 고용연장 모델의 필요성을 강조했으며, 박수경 강원대학교 연구교수는 임금체계 개편과 유연근무 확대 등 병행 과제를 짚었다. 또한 임은주 한국노총 부본부장은 국민연금 수급연령과 정년 연계의 필요성을, 김진우 경기경총 상무는 기업 부담 완화를 위한 제도 정비를 제언했다. 마지막으로 김동욱 경기도 노동정책과장은 소득보장과 사회적 합의를 통한 지속가능한 대응 방안을 강조했다. 끝으로, 이 부위원장은 “오늘 토론회는 단순한 제도 도입 논의를 넘어, 현장의 다양한 목소리를