한국기업들은 순발력이나 위기대처능력, 재능, 기술력 등 손으로 꼽을 수 없을 만큼 많은 장점과 강점을 지니고 있다. 이런 저력과 능력 때문에 오늘 날 대한민국 기업들이 글로벌 시장에서 ‘큰 위세’를 떨치게 된 것이다. 그런데, 아주 고약스런 병폐(病廢)가 하나있다. 바로 ‘내부 간 싸움질’이다. 자수성가(自手成家‘)까지는 잘 가는데, 그 이후에는 많은 기업들이 ’가족 간의 분쟁‘등으로 망신 끝에 기업이 몰락하는 사례가 비일비재하다. 이 때문에 외국인들은 우리를 가리켜 “이상한 국민’, ”이상한 기업‘이라고들 고개를 갸우뚱 거리곤 한다. 국민들 사이에선 그래서 그들을 일컬어 ‘금수저’라고 비안냥하는 것이다. #...한국타이어家의 장남인 조현식 한국앤컴퍼니 대표이사는 그동안 사회적 비난에 휩싸였던 ‘1차 경영권 다툼’과 관련하여 “경영권 분쟁 논란의 고리를 끊겠다”고 천명한 바 있 다. 대표이사 사임의 뜻을 밝힌 것인데, 이후 또 다시 내부적으로 땅 속의 ‘마그마’처럼 부글 부글 뭔가가 끓고 있다. 곧 진행될 주총에서 '큰 것 한방‘이 터질 기세이다. 사연은 복잡하고 미묘하지만 현재 분쟁 재점화의 도화선(導火線)이 되고 있는 산안은 아주 심플해 보이는 ‘분리선출이사’ 선임안건 이다. 분리선임이사란 ‘이사와 감사위원’을 겸임하는 사외l이사이다.지난해 난상 끝에 국회에서 입법화 된 ‘공정경영 3법’과 연관된 ‘주주제안’이다. 그 자리가 얼마나 중요한 자리인지, 그 진정한 역할이 무엇인지는 일반인들은 잘 이해하지 못한다. 별 관심 사항이 아니기 때문일 것이다. 그런데, 이것이 현재, 한국타이어 家에선 경영권 분쟁의 단초가 되고 있는 것이다. #...장남인 조현식대표가 장녀인 조희경 한국타이어 나눔재단이사장과 손잡고(?) 계열사인 한국타이어앤 테크놀로지에 ‘주주제안’을하했다. 위에서 적시한 '분리선출 이사'선임에 관한 '주주제안'이다. 이 제안은 다음 달 열리는 주주총회에서 '형제 간 표대결'로 결론이 나게 된다. 그런데, 지난 25일, 지주회사인 한국앤컴퍼니는 이날 이사회를 열고 다음 달 주총에서 선임할 분리선출이사(감사위원이되는 사외이사)로 김혜경 前 청와대 여성가족비서관을 추 천했다. 이 결과는 장남인 조현식대표가 주주제한한 이한상 고려대 교수의 사오이사 겸 감사위원 선임 안건을 채택하는 대신 사측이 별도로 후보를 내놓은 것이 된 셈이됐다. 계열사인 한국타이어 앤 테크놀러지도 이날 이사회에서 사외이사겸 감사위원 후보로 이미라 제너럴 일렉트릭(GE)한국인사총괄을 후보로 제안했다. 조대표와 조 이사장은 이에 앞서 이혜운 비알비코리아 대표이사를 후보로 제안했었다. #...간단한 문제인 듯하면서도 무척 복잡하다. 복잡하다는 것은 감사위원이란 자리가 뭔가 상당한 역할을 하는 '핵심포스트'라는 읨도 있겠고, 다른 한편에서는 '자존심'에 문제 일 수도 있다. 어떻든 그 깊은 내막에 대해서는 필부필부인 우리들이 간여할 사안이 못된다. 하지남, 단 한가지 '국민들이 눈살을 찌뿌리게 하는 일' 만큼은 피해줬으면 하는 바램이다.
