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포토뉴스

1인자 못지 않은 2인자


“1인자 못지 않은 2인자라는 개념을 마케팅에 도입하는 경우까지도 생
겨났다. ‘세상에서 두 번째로 잘하는 집’ 이라는 음식점 이름은 묘한
신뢰감을 준다.
1962년,미국의 조그만 렌터카 회사 에이비스(Avis)는 ‘넘버2 마케
팅’이라는 개념을 탄생시킨 유명한 광고를 만들었다.
‘우리는 2등입니다. 그래서 더욱 열심히 합니다
(We Are No 2. We try harder.)’
에이비스는 이렇게 확고한 2등의 이미지를 심어주고,2등이기 때문에
더욱 노력한다는 이미지를 심어주어 대성공을 거뒀다.”

고도원 저(著) 《사랑합니다 감사합니다》 (홍익출판사, 154쪽) 중에
나오는 구절입니다.

 

 

1등은 박수를 받습니다. 하지만 세상을 움직이는 건, 조용히 버티는 2
등입니다. 하나님은 종종 1인자보다, 끝까지 남는 2인자를 통해 일을
이루십니다. 갈렙이 그러합니다. 85세의 나이에도 험한 산지를 향해 묵
묵히 발을 뗐던 갈렙은 신실한 2인자였습니다. 젊은 날 정탐꾼으로서
가졌던 뜨거운 신앙을 넘어, 45년이라는 긴 세월 동안 변치 않는 기다
림과 충성으로 2인자의 삶을 묵묵히 살아왔습니다. 지도자의 자리를 욕
심내지 않고 무대 뒤의 영혼이 되어 여호수아를 전심으로 보필하며, 공
동체를 위해 자신을 낮추는 2절의 겸손을 보여주었습니다. 모두가 편
안한 땅을 원할 때 “이 산지를 내게 주소서”라며 가장 험한 헤브론을
자처했습니다.

 

 

“그 날에 여호와께서 말씀하신 이 산지를 지금 내게 주소서 당신도 그
날에 들으셨거니와 그 곳에는 아낙 사람이 있고 그 성읍들은 크고 견고
할지라도 여호와께서 나와 함께 하시면 내가 여호와께서 말씀하신 대로
그들을 쫓아내리이다 하니”(수14:12)

 

 

세상은 정복 전쟁의 영웅들만 기억할지 모르나, 주님은 스포트라이트
밖에서도 “여호와를 온전히 따랐던(민14:24)” 2인자 갈렙의 신실한
삶을 귀하게 여기십니다.

<강남 비전교회 / 한재욱 목사>

 

 

 

 

 

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강남구, 어르신 600명과 어버이날 기념행사…시니어 재능봉사 무대도 함께
[아시아통신] 꿈이 모이는 도시, 미래를 그리는 강남구(구청장 조성명)가 제54회 어버이날을 맞아 4월 30일 오후 2시부터 4시까지 강남구민회관에서 기념행사를 개최하고, 5월 8일에는 7개 노인복지관에서 다채로운 행사를 이어간다. 구는 이번 어버이날 행사를 통해 어르신 공경의 의미를 되새기는 동시에, 지역사회 안에서 어르신이 경험과 재능을 나누며 함께 어울리는 분위기도 넓혀간다는 계획이다. 축하와 감사, 세대 간 교류와 재능봉사가 함께 어우러지는 어버이날 행사로 꾸리겠다는 취지다. 이번 기념행사는 ‘사랑으로 가득찬 오늘, 함께 채워가는 행복’을 주제로 강남구가 주최하고 강남구노인복지기관협의회가 주관한다. 어르신 600여 명이 참석해 표창 수여와 공연, 축하의 시간을 함께할 예정이다. 행사는 강남노인종합복지관 중창단의 식전 공연으로 시작해 효행자, 장한어버이, 노인복지 기여자와 단체 등 16명에게 표창장을 수여한다. 이어 가수 류지광, 송민경의 축하공연과 함께 강남 시니어 재능플러스단이 무대에 올라 행사의 의미를 더한다. 올해 축하공연의 가장 큰 특징은 강남 시니어 재능플러스단이 무대에 직접 오른다는 점이다. 어르신이 단순히 축하를 받는 대상에 머무르지 않고

이상훈 서울시의원, “아파트 노동자는 소모품 아닌 우리 이웃… 현장악습 끊어낼 제도적 방패 만들 것”
[아시아통신] 서울시의회 기획경제위원회 이상훈 의원(더불어민주당, 강북2)은 22일(수) 오전, 서울지역 아파트 경비노동자들과 간담회를 갖고 초단기 노동계약 근절, 휴게시설 법적 기준 준수 등 노동환경 개선을 위한 강력한 정책 추진 의지를 밝혔다. 이번 간담회는 성북, 은평, 영등포, 서대문, 마포 등 각 자치구별로 경비노동자 당사자들이 참석해 현장의 생생한 목소리를 전달했다. “3개월마다 해고 걱정은 인권의 문제”… 초단기 노동계약 관행에 제동 간담회에서 노동자들은 7~80%에 달하는 아파트들이 3개월마다 초단기 노동계약을 맺고 있어, 부당한 처우를 당해도 계약만료 위험에 목소리를 내지 못하는 ‘무권리 상태’에 놓여있음을 호소했다. 이에 이상훈 의원은 “3개월, 6개월 단위의 쪼개기 계약은 노동자의 자존감을 짓밟는 전근대적인 악습”이라고 지적하며, “서울시 ‘공동주택 관리규약 준칙’ 등에 1년 미만 단기 계약 근절 노력을 명시하고, 이를 어기는 사업장에는 재정지원 중단 등 강력한 행정적 불이익를 부여하는 방안을 검토하겠다”고 답했다. ‘서울형 노동감독관’ 현장활동 강화와 권익보호 인프라 확충 강조 또한, 이상훈 의원은 관련 법 제정으로 서울시가 280여 명