[아시아통신] 청양군이 지난 24일 군청 대회의실에서 ‘2026년 직무성과 계약과제 보고회’를 개최하고, 5급 이상 간부 공무원들과 함께 올해 군정 핵심 과제의 성공적인 추진을 다짐했다.

 

부서장 직무성과 계약은 군청 각 부서장(읍‧면장 포함)이 군정 목표를 달성하기 위해 부서별로 해야 할 성과 목표를 설정하고 이를 군수(군민)와 약속하는 제도이다. 군은 이를 통해 책임 행정을 강화하고 성과 중심의 조직 문화를 정착시켜 주요 정책의 실행력을 높여왔다.

 

올해 선정된 직무성과 과제는 총 122개이다. 주요 과제로는 ▲군정 성과 향상을 위한 평가관리 ▲외국인 농업근로자 유치 확대를 통한 농촌인력난 해소 ▲농촌형 복지시설 기반 구축 ▲청양 다-돌봄 고도화 기반 구축 ▲투자유치 경쟁력 확보 ▲칠갑호‧천장호지구 관광개발 ▲자연재해위험개선지구 정비 ▲정주환경 개선 ▲자주재원 확충 ▲스마트청양 민‧관 참여 확산 ▲주민 만족 의료서비스 제공 ▲농어촌 기본소득으로 지역경제 활성화 도모 등이 포함됐다.

 

특히 올해는 민선 7기와 8기를 마무리하는 중요한 시점인 만큼 농업, 복지, 의료, 관광 등 분야별 정책을 고도화해 완전히 정착시키는 데 주력한다.

 

또한, 지역 경제의 새로운 전환점이 될 ‘농어촌 기본소득’ 도입을 위한 세부 실천 과제를 집중적으로 발굴·선정해 군민이 체감하는 성과를 낸다는 방침이다.

 

보고회를 주재한 전상욱 부군수는 “직무성과 계약은 지역 발전과 군민 삶의 질 향상을 위한 소중한 약속이다”라며 “부서별로 설정한 목표가 단순한 수치를 넘어 주민들이 체감할 수 있는 실질적인 결과물로 이어질 수 있도록 약속 이행에 최선을 다해달라”고 당부했다.

 

군은 앞으로 성과관리 체계를 더욱 촘촘하게 가동하여 군정 전반의 효율성을 높이고, 가시적인 성과 창출에 모든 행정력을 집중할 계획이다.