이번 토론회는 지난 12월 17일 대통령 업무보고 이후 경과와 추진계획을 확인함과 동시에, 사회연대경제국·참여혁신조직실 신설 등 최근 조직 개편으로 보강된 기능 수행체계를 점검하고, 실무 정책 담당자들과 국가대도약 실현 방안에 대해 직접 소통할 수 있는 자리를 만들기 위해 추진하게 됐다.

통상 업무보고는 실 단위로 실장이 보고하는 방식으로 진행해 왔으나, 정책+ 토론회는 실제 구체적인 정책을 입안하는 국 단위로 참석자 제한 없이 실무 담당자들이 장관과 업무 추진방향을 토의하는 형태로 진행된다.

특히, 토론 참석자의 70% 이상을 팀장·현안 담당자로 구성하여, 정책 실무자들의 자유롭고 과감한 정책 제언을 유도하고자 한다.

이번 토론회에서 윤 장관은 올해 역점을 두고 추진할 시·도 행정 통합, 국민행복 5대 법률* 제정, 지역별 ‘차등지원 지수’ 도입·적용, 복합민원 원스톱 신청 등 주요 현안을 면밀히 점검한다.

또한, 실무자와 정책의 완성도를 높이기 위한 방안에 대해 토의하고, 업무 추진 시 애로사항을 직접 소통하고 확인할 계획이다.

최근 행정안전부는 조직문화와 일하는 방식을 개선하기 위해, 간부-직원, 직원-직원 간 소통을 확대하는 등 ‘행복안전부를 만들기 위한 실천계획’을 수립하여 추진하고 있다.

대통령 업무보고, 소속청·산하기관 업무보고에 이은 이번 정책+ 토론회를 통해 행정안전부는 2026년 업무 추진에 더욱 박차를 가하고, 장관과 간부, 실무직원이 한 자리에서 정책방향과 추진계획을 논의함으로써 서로 소통하고 살아 움직이는 조직을 만들어갈 계획이다.

윤호중 장관은 “정책은 제대로 실행될 때 비로소 국민께서 체감할 수 있는 만큼, 정책의 구체적인 실행을 담당하는 과장·팀장·실무자들의 역할이 무엇보다 중요하다”고 강조하면서, “이번 토론회를 시작으로 정책 실무 담당자와 직접 소통하는 기회를 늘려 나가고, 국민 한 분 한 분의 삶에 행복을 더할 수 있는 정책을 만들기 위해 꼼꼼히 챙기겠다”고 말했다.