이번 행사는 기관장과의 소통의 장을 마련하여 구정 비전을 공유하고, 조직 내 다양한 직렬과 직원들의 목소리를 경청하며, 열린 대화를 통해 상호 신뢰와 청렴한 조직 문화를 강화하기 위해 마련됐다.

행사에는 행정․사회․세무․기술 등 다양한 직렬의 공무원 41명이 참석했으며, 이들은 9급 신규 임용자부터 6급 팀장까지 세대별로 폭넓게 구성됐다.

대화에서는 △업무 고충 △업무 방향에 대한 조언 △조직문화 개선 △직원 복지와 근무 환경 등 다양한 주제에 대해 자유롭게 의견을 제시했고, 구청장은 진솔하게 답변하며 해결 방안을 함께 모색했다.

류한국 서구청장은 “아이 낳고 키우기 좋은 서구 조성을 위해 문화 공연 확대, 도서관과 헬스 앤 키즈센터 건립에 힘쓰고 있다.”또한 “주민의 삶을 보살피는 것이 공무원의 가장 기본적인 책무”라고 강조하면서 “일하기 좋은 서구를 만들기 위해 직원들의 복지 향상에도 최선을 다할 것이니, 직원 여러분도 공무원으로서 자긍심을 가지고 소임을 다해달라”고 당부했다.

이번 대화에서 제기된 건의 사항은 부서별 협의를 거쳐 업무에 반영될 예정이다.

류한국 구청장은 “직원들과 허심탄회한 대화를 나누며 서로를 이해할 수 있는 뜻깊은 시간이었다.”라며 “앞으로도 직원들의 목소리를 경청하고 더 가까이 다가갈 수 있도록 노력하겠다”라고 밝혔다.