[아시아통신] 울산남구도시관리공단은 23일 조직 구성원의 인권 보호 의식을 높이고 공정한 직무 수행 문화를 확립하기 위해 ‘성인지감수성 및 갑질 예방 교육’을 실시했다.
이번 교육은 성희롱·성폭력과 직장 내 갑질에 대한 기본 개념을 이해하고 문제 상황 발생 이전에 이를 인지하고 대응할 수 있는 역량을 강화하는 데 중점을 두고 기획됐다.
교육은 공단 전 직원을 대상으로 관리자급 직원은 필수적으로 참석하도록 했으며 교육 과정은 실제 사례를 중심으로 한 예방 중심 강의와 성인지적 관점에서의 의사소통 방식과 상호 존중에 기반한 조직 내 행동 기준을 안내하는 내용으로 구성됐다.
공단은 그동안 합리적인 조직 운영과 건강한 근무 환경 조성을 위해 윤리의식 제고와 인권 보호를 위한 노력을 지속해 왔고 이번 교육을 계기로 직원 간 소통 문화와 책임 의식이 더욱 강화될 것으로 기대하고 있다.
이춘실 이사장은 “공공기관 구성원 모두가 서로를 존중하는 인식을 갖는 것이 신뢰받는 조직 운영의 출발점”이라며 “이번 교육을 통해 일상적인 근무 현장에서 성인지감수성과 공정한 조직 문화를 실천하는 계기가 되기를 바란다”고 전했다.
