남구가 확정한 실행계획은 ‘구민의 일상을 바꾸는 적극행정’을 비전으로 ▲지방자치단체장이 선도하는 적극행정 문화조성 ▲적극행정 공무원 우대강화 ▲적극행정 공무원 보호‧지원 확대 ▲소극행정 예방 및 혁파 ▲적극행정 참여‧소통 강화의 5대 분야 11개 추진 과제를 담고 있다.

또한 이날 위원회에서는 각 부서에서 접수된 26건의 적극행정 사례 중 심의를 통해 상반기 적극행정 우수사례를 5건을 선정했다.

최우수 과제인 ▲전국최초, 편의점에서 건네는 일상복지 ‘희망ON나’는 365일 24시간 열려있는 편의점 인프라를 활용한 복지 인프라 구축 사업으로, 전국 단위 확산 가능한 새로운 형태의 민관협업 사례라는 점에서 높은 점수를 받았다.

이 외에도 ▲U(우리) D(동네) T(안전특공대) 안전협의체 ▲문턱 없는 동네 건강대학으로 건강에너지 만땅 충전! ▲“팔 때, 말소할 때 바로바로” 미리 납부한 자동차세 바로 환급 신청하세요! ▲계약서도 쉽고 빠르게! 통합서약서와 전자계약의 만남이 우수사례로 선정이 됐으며, 사례별 담당 공무원에게는 성과급 최고등급, 포상휴가, 표창 등의 인센티브를 제공할 예정이다.

남구는 위원회 심의결과에 따라 적극행정 실행과제를 차질 없이 수행하는 한편 우수사례를 지속적으로 홍보하고, 다양한 맞춤형 직무교육을 통해 공직 내 적극행정 역량을 강화하고 자발적 실천 문화를 확산해 나간다는 방침이다.

서동욱 남구청장은“적극행정은 단순한 일 처리 방식의 변화가 아니라, 구민의 삶을 실질적으로 개선하는 공직 혁신”이라며 “앞으로도 현장에서 체감할 수 있는 적극행정을 지속적으로 추진해 나가겠다”고 말했다.