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뉴스

구미시, 2022년 상반기 공공근로 및 지역공동체일자리사업 시행

취약계층‧청년 총 114명 선발, 53개 사업장 배치

 

 

 아시아통신 박미영 기자 | 구미시는 코로나19 등으로 인한 취업 취약계층 생계안정과 청·장년층 실업난 해소를 위한'2022년 상반기 공공근로 및 지역공동체일자리사업'을 총사업비 9억여원을 투입하여 참여자 114명을 대상으로 3월 2일부터 6월 17일까지 시행한다.

 

 

상반기 공공근로 및 지역공동체일자리사업은 지난 1월 24일부터 2월 4일까지 모집기간 동안 약 640명이 지원하였으며, 그 중 가구소득, 부양가족 수, 재산 등을 고려, 고득점 순으로 114명을 최종 선발하여 53개 사업장에 배치했다.

 

 

사업 참여자는 65세 이상 주 15시간, 65세 미만 주 30시간, 34세 이하 청년 참여자는 주 40시간 근무하고, 시간당 9,160원의 임금을 지급 받으며 행정자료전산화사업, 업무보조 및 상담사업, 환경정화사업 등의 분야에서 일하게 된다.

 

 

코로나19 감염예방을 위하여 사업 참여자 대상으로 마스크를 배부할 예정이며, 사업장별로 방역수칙 및 안전교육을 자체적으로 실시하고, 사업장 청결 유지ㆍ마스크 착용ㆍ손소독제 사용 등 개인 위생관리 강화를 통한 예방수칙을 강화하도록 했다.

 

 

구미시는 이번 공공근로 및 지역공동체일자리사업 뿐만 아니라, 지역방역 업무 강화를 위한'2022년 지역방역일자리사업'을 추가로 시행한다. 본 사업은 3월 16일부터 6월 10일까지 약 3개월간 시행하며, 참여자 22명을 최종 선발하여 19개 사업장에 배치할 예정이다.

 

 

이번 상반기 추진되는 직접일자리사업의 시행으로, 코로나19의 장기화로 어려움을 겪고 있는 저소득층의 고용안정과 침체된 경기 회복에 큰 도움이 될 것으로 기대한다.
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강석주 시의원, “병원행정관리자 역할 재정립 필요… 실태기반 제도개선 방안 마련 토론회 개최”
[아시아통신] 서울특별시의회 보건복지위원회 강석주 의원(국민의힘, 강서2)은 지난 3월 26일(목) 오후 2시, 서울시의회 제2대회의실에서 「병원행정관리자의 업무 범위 및 실태조사 기반 역량강화와 제도 개선 방안 모색을 위한 정책토론회」를 개최하고, 병원행정관리자의 역할 재정립과 제도 개선을 위한 정책 논의를 본격화했다. 이번 토론회는 인공지능(AI) 도입과 디지털 전환 등 급변하는 의료환경 속에서 병원행정관리자의 업무 범위와 역할을 체계적으로 정립하고, 실태조사에 기반한 정책 방향을 마련하기 위해 추진됐다. 이날 토론회는 서울시의회와 대한병원행정관리자협회 서울특별시회가 공동 주관했으며, 개회식에는 유철종 대한병원행정관리자협회 서울특별시회 회장, 김영옥 서울특별시의회 보건복지위원장, 이숙자 운영위원장, 이병윤 교통위원장, 조영창 서울시 시민건강국장 이 참석하여 축사를 전했으며, 또한 신동원 보건복지위원회 부위원장과 김영철 주택공간위원회 위원이 자리를 함께하며 토론회의 의미를 더했다. 강석주 의원은 개회사를 통해 “병원행정관리자는 의료진이 진료에 집중할 수 있도록 병원 운영 전반을 설계하는 핵심 인력”이라며 “현장에서는 그 중요성에 비해 법적 지위와 업무 범위