이번 토론회는 지난 교육위원회 행정사무감사에서 도내 직업계고 학생들의 취업률이 부진하다는 지적이 일자 일선 직업계고에서는 기업이 원하는 인재를 양성해 나가기 위해 급변하는 산업변화에 대응할 수 있는 직업교육의 혁신과 변화가 우선되어야 한다는 필요성이 제기됨에 따라 현재 도내 직업계 고교가 처한 직업교육의 현실을 돌아보고 취업 활성화를 위해 필요한 취업지원 역량 강화 방안 등을 논의해보고자 도의회 교육위원회 이병희 의원의 주최로 토론의 자리를 가지게 되었다.
이날 토론회는 좌장을 맡은 이병희 의원의 진행으로 ‘산업체에서 요구되는 고교졸업생의 역량 및 취업 지원 방안’이라는 주제로 실제 직업계고 학생을 고용 중인 ㈜성산항공의 강봉규 대표이사의 첫 번째 주제발표가 있었으며, 이어 나노융합분야의 전문인력을 양성하기 위해 국내 최초로 설립된 한국나노마이스터고의 홍성환 교장이 실제 시행 중인 교육 과정 사례들을 직접 소개하며 ‘마이스터고에서의 맞춤형 교육과정 운영 방안’에 대해 두 번째 주제발표를 하였다.
이어진 토론 발표에서는 특성화고등학교를 대표해 이재만 창원기계공고 교감, 정선희 경남도교육청 진로교육 장학관, 김희용 경상남도 일자리경제 국장, 경남도의회를 대표한 김성갑 도의원 등이 일선 학교 및 취업현장에서의 다양한 목소리를 담은 토론주제로 열띤 토론을 이어갔다.
좌장을 맡은 이병희 의원은 토론회 개최의 취지를 설명하는 자리에서 “그동안의 많은 열정과 노력에 불구하고 현재 직업계고 학생들이 취업보다 진학을 선택할 수 밖에 없는 안타까운 현실은 경남교육이 반드시 풀어야 할 숙제이다”면서, “도내 직업계고 학생들이 기업이 원하는 필요 인력으로 직무역량을 키워가고 자유롭게 다양한 직업을 선택할 수 있도록 우리 사회 각 분야에서 담당해야 할 역할과 과제는 무엇인지 진솔한 고민의 시간이 되었으면 한다”고 토론 의제를 설정한 배경을 설명하였다.
이어 주제발표에 나선 강봉규 대표는 “우수한 능력의 직원보다는 함께 일하고 싶은 동료를 원한다.”는 독일 대기업의 채용 설명회 사례를 인용하면서 직업교육 시 인성 함양을 위한 다양한 프로그램이 지속적이고 체계적으로 이루어져 함을 강조하였다. 또한 도교육청에서 진로교육을 담당하고 있는 정선희 장학관은 “미래사회에 필요로 한 산학맞춤형 기술인재 양성을 위해서는 지역 전체가 하나의 거버넌스가 되어 적극적인 취업 지원 활동이 이루어지는 협력적 관계가 중요하다”고 설명하고, 이에 대해 김희용 경상남도 일자리경제국장은 도내 직업계고 졸업생의 취업통계 조사결과를 바탕으로 고졸 취업자의 역량 강화를 통해 원활한 사회진출을 지원하기 위해서는 무엇이 필요한지 앞으로의 추진과제에 대해 설명을 이어갔다.
끝으로 김성갑 도의원은 직업계고 학생들의 취업지원과 관련한 입법 과제적 측면에서「경상남도 고등학교 졸업자 고용촉진 조례」상의 우선채용 규정을 강행규정으로 바꾸어 나갈 필요가 있다고 강조하고, “공공기관에서 먼저 우수한 고졸인재를 우선적으로 채용해야 만이 학벌을 중시하는 우리 사회 풍토가 조금이나마 바뀔 수 있는 인식 전화의 계기가 마련 될 것이다”라고 법․제도적 지원 방안마련의 필요성을 강조하였다.
