칼럼/만평 뉴스목록
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[기고]제대군인주간을 맞이하며서울지방보훈청 제대군인지원센터 최현희 주무관 무더운 여름이 지나고 어느덧 높고 파란 하늘의 가을이 되었다. 시원한 날씨를 몸소 느끼고 익어가는 벼들과 풍성한 과일을 보면서 감사한 마음이 드는 요즘이다. 10월은 가을의 풍요로움에 대한 감사와 더불어 제대군인에게 감사를 표하는 제대군인 주간이 있는 달이다. 제대군인 주간은 매년 10월 둘째 주로 지정된 법정 기념행사로, 제대군인의 자긍심을 높이고 제대군인에 대한 사회적 인식을 개선하기 위해 만들어진 주간이다. 보이지 않는 곳에서 나라의 안보를 위해 존재하고, 군대라는 특수한 환경에서 밤낮 없이 구슬땀을 흘리는 군인을 위해 무얼 할 수 있을까. 꽃다운 청춘을 나라를 위해 헌신하고 희생한 제대군인. 국가보훈부는 제대군인의 성공적인 재취업을 돕기 위해 제대군인지원센터를 운영하고 있다. 현재는 전국에 10개 제대군인지원센터가 있다. 제대군인 주간이 아니더라도 전국 제대군인지원센터는 제대군인 일자리 창출을 위해 업무 협약 간담회를 수시로 개최하는 한편, 교육비와 전직지원금을 지원하고, 나이, 거주지, 희망 직종 등 개인별 맞춤 일자리를 매칭하여 제대군인의 안정적인 사회 적응을 돕는다. 센터 내 경력있는 전문 상담사, 특히 군경력 상담사 또한 배치되어 있어 전역한 군인의 막연함, 재취업의 방향성에 대한 고민 등에 대해 깊이 공감하며 진심을 다해 제대군인들을 지원한다. 기업의 참여도 또한 높다. ‘제대군인’이라고 하면, 군복무 당시 맡은 보직에 따른 전문성, 성실함, 근면함 등 다양한 장점을 떠올리게 된다. 이러한 장점 중에서도 특히 제대군인의 ‘책임감’과 ‘성실성’을 높게 평가하며 제대군인을 선호하는 기업이 늘고 있다. 또 센터와의 업무 협약에 참여하는 기업 대표 및 구성원 또한 제대군인인 경우가 많아 재취업을 통해 성공적인 제2의 인생을 살고 있는 선배 제대군인으로서 후배 제대군인의 멘토가 되어주기도 한다. 이번 제대군인주간을 계기로 서울제대군인지원센터에서는 '제대군인 주간 기념식'과 감사페스타(취업 박람회)‘를 양재 AT센터에서 실시한다. 또한 제대군인 및 가족을 대상으로 힐링프로그램을 진행하여 가족에게도 뜻깊은 시간을 마련한다. 함께 청와대를 견학하고 전통시장도 체험하며 제대군인 주간을 의미있게 보낼 예정이다. 이 외에도 여성 제대군인을 위한 워크숍 실시, 창업 워크숍 등을 진행하는 등 풍성한 프로그램이 마련되어 있다. 코로나19 종식선언 이후, 그리고 ‘국가보훈부’로의 격상 이후 처음 맞는 제대군인 주간이다. 따라서 국가보훈부에도, 제대군인에게도 그 어느 때보다 의미있는 기간이다. 지금 이 순간에도 나라를 든든히 지켜주고 있는 군인, 그리고 나라를 위해 헌신하고 이제는 사회에서 새로운 위치에서 기여하고 있는 분들에게 다시 한번 감사를 느끼는 주간이 되었으면 한다.
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[기고]제대군인의 성공적인 전직을 위한 4가지 조언서울지방보훈청 제대군인지원센터 취업상담사 이광호 필자는 군이라는 특수한 사회에서 오랫동안 군생활을 하고 전역하는 중ㆍ장기 복무 제대군인의 취·창업 지원을 위한 상담을 몇 년간 해오고 있다. 그동안 만났던 많은 제대군인들을 대상으로 실시했던 다양한 상담 경험과 컨설팅 사례를 통해 자신의 전직목표를 이루고자 하는 제대군인을 위한 몇가지 조언을 하고자 한다. 첫째로, 전직을 위해서는 자기 분석과 생애 설계를 통한 가장 적합한 전직 목표를 설정하고 추진해야 한다는 것이다. 대부분의 제대군인들은 전역을 결정하고 나면 전직에 대한 준비가 미흡한 상태이기에 막연한 두려움을 갖게 된다. 방향성 없이 홀로 고민을 하거나 주변 지인들이 추천한 것들로 두서없이 취업이나 창업을 준비하는 경우를 볼 수 있다. 하지만 이렇게 한 결정들은 단기간으로 끝나거나 이후에 또 다른 전직을 준비하는 상황을 초래할 가능성이 높다. 그래서 두렵고 답답한 마음을 잠시 내려놓고 가장 우선되어야 하는 것은 군인으로서의 직업을 선택하고 살아왔던 삶을 뒤돌아보며 가장 중요하게 생각되는 가치가 무엇인지, 그리고 앞으로 살아갈 삶에서의 가장 중요한 가치들이 무엇인지를 결정해야 한다. 그리고 가정 상황, 자녀 양육, 재정 상황 등 다양한 여건을 고려한 장기적인 생애 설계도 필요하다. 이러한 것들을 종합적으로 고려하여 가장 우선순위가 되는 가치를 결정하고 이를 뒷받침할 수 있는 직업을 찾는 단계로 넘어가야만 전직을 통한 경력관리와 장기적인 근로가 가능해지고 본인이 원하는 삶을 영위할 수 있다. 둘째, 사회에 대한 이해와 태도의 전환이 필요하다. 제대군인은 대부분 인생의 첫 직업을 직업 군인으로 선택하고 국가 안보라는 사명 아래 상명하복의 명령 체계와 규율에 의한 삶을 장기간 살아왔다. 이러한 특수한 사회의 삶은 개인을 보수적이지만 책임감과 성실함을 가진 사람으로 만드는 경향이 있다. 하지만 전직을 통해 적응해야 하는 사회는 이익 또는 이윤을 목적으로 다채로운 조직 형태와 구성원의 자유와 개성을 활용하여 성과 중심으로 사고하고 행동하기 때문에 본인이 경험했던 공직사회와는 반대 급부의 사회라는 것을 명확히 인식해야 한다. 따라서 이러한 사회로의 적응을 위해서는 전직기간 동안 본인에게 필요한 역량을 강화하고 필수 자격을 취득하여 새로운 인적 네트워크를 형성하고 문의를 통해 일반 사회의 적응과 차후 경력 관리 방향을 계획할 수 있다. 그리고 지인들과의 만남, 제대군인 지원 센터 멘토링 시스템을 통한 다양한 정보 공유와 경험담을 통해 인식 전환의 도움을 받을 수 있다. 그리고 전직 기간의 취업 또는 전역 후 취업 등 직ㆍ간접적인 경험을 통해 일반 사회의 이해와 태도를 전환할 수도 있다. 세째, 전직 준비에 적극적인 자세를 갖추어야 한다. 공직자, 관리자로서의 경력으로 인해 보수적인 성향이 있다. 다른 측면으로는 확실하지 않으면 도전하지 않는다는 뜻이다. 이러한 부분은 전직을 준비하는데 있어서 많은 장애요소가 될 수 있다. 특히, 구직활동 기간동안 대부분의 제대군인은 자격 요건이 갖춰지지 않을 경우 취업 지원을 안하는 경우가 많다. 그리고 평균 10개도 채 되지 않는 기업에 이력서를 지원 후 결과를 기다리는 경우가 많다. 이러한 경우 취업의 성공은 쉽지 않을 수 있다. 구직자는 구인자의 내부적 사정을 알 수 없기 때문이다. 예를 들어 일반 채용 공고 상에서는 나이와 성별은 명시되어 있지 않으나 내부적으로 여성을 채용하기로 결정되어 있다면 아무리 잘 작성된 입사 지원서도 지원하여도 떨어질 수 밖에 없다. 그러므로 내부 사정을 모르는 구직자 입장에서 취업의 가능성을 높이는 방법으로는 적극적인 구직활동 밖에는 없다. 그리고 입사 지원과 면접은 많이 볼수록 실력이 늘어날 수 있음을 명심하고 희망 분야와 일치하는 경우 많은 입사지원을 통해 구직 활동해야 한다. 마지막으로, 전직을 준비하며 다양한 기관의 전직 상담사를 통해 적극적인 도움을 요청하고 지원받아야 한다. 제대군인의 경우 사회 경험의 부재로 일반인보다 전직의 어려움이 있을 수 있으나 다수의 지원 기관을 통한 혜택을 받을 수 있다. 대표적인 기관이 국가보훈부 제대군인지원센터, 국방전직교육원, 각 지역 고용센터로부터 전직 상담의 도움을 받을 수 있다. 이를 통해 전직 목표 설정, 직업 및 기업 정보, 직무 정보, 교육비 지원, 취업(해외 포함) 상담, 창업 상담, 채용정보, 입사 지원서 및 면접 지원, 경력 관리 등 다양한 서비스를 제공 받아 준비하실 수 있으며 지속적으로 관리받을 수 있다. 제대군인으로서의 경험과 가치를 살려 미래의 전직을 성공적으로 이뤄나가기 위해서는 위의 조언을 적극 활용해야 한다. 자기분석과 목표 설정, 일반 사회 적응, 적극적인 구직활동, 전직 지원 기관 활용을 통해 더 나은 미래를 열 수 있을 것이고 성공적인 전직으로 더욱 빛나는 제2의 인생을 살아갈 수 있을 것이다.
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전북도민이여, 우리의 손으로 "새만금을 살리자" !<기자칼럼> 중앙정부에서 예산 삭감했다고 실망할 필요 없이, 전북도민들이여 힘을 모아 새만금을 우리 손으로 생명력을 불어넣어 살아 숨을 쉬는 " 새만금을 만들어 보자" 도지사님과 각. 시장. 군수님들은 국가와 도가 필요에 의해 정해놓은 토지를 제외한 토지는 각. 시. 군으로 분할하여 화웨 단지를 조성 수출 및 내수판매를 하는 방법도 있고요 각 지역 출신들이 공장 설비 예산이 없으면 지자체와 정부기관의 예산을 받아, 새만금에 창업을 하는 방식도 도출하고. 염기가 있는 토지에서 성장 가능한 식재도 하는 방법도 연구하고요. 각 대학과 기업이 동반 창업의 장소로도 토지를 분할 해주고, 또한 새만금의 토사의 성분을 검사해서 인간생활에 필요한 성분이 검출되면 연구소도 짓고요. 또한 전라북도에서 나오는 폐비닐을 새만금으로 모아 플라스틱 제품을 만들어. 수출도 하고 내수판매도 하면 수익성 사업이 되지 않을까 생각해봅니다.(토지의 사용료는 성공 후에 지불하는 방식) 해양온천수를 개발하고 방갈로를 만들어, 사계절 관광휴양지 및 세계적인 종합스포츠 타운을 조성 사계절 훈련과 국내 대회 및 국제대회를 유치 한다. 온난화 현상으로 겨울에도 눈은 오지 않으나 바닷가라 찬바람은 불것이다. 인조잔듸로 야구장. 축구장등 많은 운동장을 조성하고 펜스를 만들때 나무를 4면으로 심으면 찬바람을 막아 줄것이다. 전국의 음식물 쓰레기는 새만금으로 배를 이용하고. 기차로 이용하고. 트럭을 이용한 운송방법으로 최적의 도시로 바꿔지고 있기 때문에 교통은 크게 문제가 되지 않을 것이다.. 전국에서 보내진 음식쓰레기는 퇴비로 만들어 열대성 나무나. 과일나무 거름으로 사용하고 퇴비와 풀의 씨앗을 함께 흙위에 뿌려 목장과 꽃 화훼장과 세계제일의 식물원 으로 만들어 관광객 유치와 꽃 수출 및 소와 여러 동물을 기르면 육가 수입은 하지 않고 수출로 경제성 이익을 만들 수 있다. 수도권에서 음식물과 폐기물로 지역간 불협화음까지 일고 있는데. 새만금에 폐자제 재활용 공장까지 가동하여. 수도권 신도시 조성사업에서 나오는 벽돌.나무 등을 보내면. 벽돌은 보도블럭을 만들어. 다시 수도권에서 사용하고. 나무는 합판으로 재 탄생시켜. 다시 수도권 공사현장에서 사용할 수 있다. 사계절 선수들 동계훈련장소와 국제대회를 개최하면 배나. 비행기를 이용하는 숫자가 늘면 중앙 정부에서도 타당성 조사에서 합격점에 이르면 투자를 할 것이며. 우리 전라북도 도민의 역량을 발휘하는 것 자체가 처음에는 힘이 들고 어려운 점이 많이 발생할 것이다.(시. 군으로 토지 분할시에는 경계선은 수변으로 나누어 물이 흐르는 도시로 만들어 져야 하는 걸 필수로 한다. 외국이나. 전국 각. 시도에서 기업운영을 하는 도민들은 되도록이면 고향살리기 위해 공장을, 새만금으로 옮기는데 최선을 다해주시는 것도 후손들에게 자랑스런 모습으로 남지 않을까 싶습니다. 시설자금은 국가가 아니기 때문에 차관은 어렵지만(BTL)방식으로는 어렵지 않다. 또한 사이버 항공대학을 전북도립대학으로 개교를 하면. 활주로만 우선적으로 돈이 들어 가고 건물은 4층 한 동만 있으면 교육부 허가가 나니 처음에는 작게 시작하지만 갈 수록 키워 나가면 호남에 항공대학이 탄생할 수 있는 좋은 기회를 만들 수 있다. 사계절 운영 자금이 나오도록 시설을 만드는 걸 꼭 잊어서는 안된다. "전북도민이여 우리의 힘으로 새만금을 황금으로 만들어" 봅시다.
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인천서구시설관리공단-중소벤처기업진흥공단, 명절맞이 상생협력 사회공헌활동 추진인천광역시 서구(서구청장 강범석)가 지원하고 인천서구시설관리공단(이사장 구재용)이 운영하는 눈덩이봉사단은 지난 14일 명절 맞이 이웃사랑 물품 전달 행사를 성공적으로 마쳤다고 밝혔다. 추석명절 맞아 지역 유관기관 협업 사랑의 나눔 활동실천 이번 나눔 행사는 명절을 맞이하여 지역 내 어려운 이웃들을 돕기 위한 활동으로 따뜻한 명절 분위기를 조성하고 지역사회 내 나눔 문화 확산에 동참하여 더불어 살아가는 따뜻한 이웃사랑 행복공동체를 조성하는데 기여하였다. 특히 지역 유관 기관 중소벤처기업진흥공단 인천서부지부와 협업하여 관내 지역아동센터 30개소를 방문, 김치와 쌀 각 20kg 전달하였으며, 민주평화통일자문회 연계 관내 거주 탈북주민들을 위한 라면 38 box를 전달하였다. 한편 서구시설관리공단 눈덩이봉사단은 공단 전 임직원으로 구성된 봉사단체로 2008년 창단이후 매년 지역사회를 위한 다양한 사회공헌 활동을 추진하여 지역 상생발전에 노력하고 있다. 공단 구재용 이사장은 ‘눈덩이봉사단은 앞으로도 지역 유관 기관과 지속적인 협력을 바탕으로 나눔을 실천하여 더욱 따뜻한 지역사회를 만드는데 함께 힘써 나가겠다’고 말했다.
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'외로운' 가장 !<기자칼럼> 언론매체들이 교사들의 집단 성명 발표를 연일 보도하고 있다. 어제는 60살의 체육교사가 정년 1년을 남기고 밀려오는 압박감을 이기지 못하고 머나먼 저 세상으로 가셨다. 이 보도를 접하면서 나의 일처럼 느껴져 가슴속으로 울고 말았다. 필자도 체육교사로 재직 중 한 학생의 학교폭력으로 전학 조치상황에 처하자 2년 전에 학생들을 괴롭혀 꾸지람을 받았던 지나간 일을 가지고 경찰서에 고소. 고발 운운 하며 협박을 하는 것을 보고 부모가 인성이 저정도니 자식도 그렇구나 하는 생각과 괴로움. 수치. 모멸감을 느끼다. 정년 2년을 남기고 퇴직을 하였다. 퇴직을 하고 집에 있는 하루. 하루가 본인에게는 이러다 죽겠구나 하는 것을 알게되어 무엇이라도 해야 내가 살겠구나 하는 생각에 펜을 잡게되었다. 교직생활 30년을 넘게 어떻게 해왔는지 나의 자신한태 대단했구나. 하는 칭찬도 해본다. 또한 학생들과. 학부모. 교감. 교장에게 수모를 느끼는 상황에 처했을때의 일을 생각해보면, 심정을 누구한태 하소연 할때도 없고 혼자 가슴속으로 수치감을 참아왔던건 살기 위해서 가장으로 최선을 다했던 건 아닌가 싶다. 체육교사이었던 관계로 운동선수 지도를 많이 하면서. 전국대회. 소년체육대회. 세계대회에서 금메달을 획득하는 동안 토요일. 일요일. 쉬지 않고 선수들과 같이 노력해서 좋은 성적을 거두었지만 지나고 나니 그때의 영광은 스쳐지나가는 삶의 한 순간에 불과하다는 것을 느꼈다. 연일 후배 교사들이 괴로움과 치욕을 감당하지 못하고 죽음으로 대신하는 것을 보고. 인격적인 대우는 고사하고 책임을 전가하는 관리자들을 연상해보면서 교육의 개선은 외부적인 면도 있지만 내부적인 모순덩어리를 먼저 고쳐야 된다고 생각한다. 그건 위선자들의 행동 즉 관리자들의 자기만 살겠다는 생각이 가져오는 책임없는 행동이 선생님들에게는 허탈감과 믿을 수 있는게 없다는, 것이 죽음으로 대신하는, 삶의 끝이 빨리오지 않나 생각해본다. 학부모들의 사건에 연루되면 사회 경험이 부족한 교사들에게는 엄청난 충격과 괴로움. 실망에 빠져 혼자 해결하는데는 한계가 올 수 밖에 없을 것이다. 재임시절 많은 연수도 받아 보고 사회에서 접할 수 있는 것은 기회가 있을 때 마다 활동하는 습관을 갖고 퇴직후에 사회에 진출하는게 노후에 후회를 하지 않을까 생각해봅니다. 어떠한 사건에 연루된 일이 발생하면 선배 교사님들에게 조언을 구하고 법조계 자문과 변호사를 선임해서, 생활의 안정감을 찾는게 도움이 되리라 선배 교사로서 느낀점을 이야기 해 보았습니다.