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뉴스

서울시, 평생교육이용권 2,518명 추가 모집…소득 관계없이 19세 이상 누구나

7월 9일(목)부터 27일(월)까지 ‘2026년 평생교육이용권’ 2차 지원자 2,518명 모집
이번 2차부터 일반 유형 소득 기준 폐지…19세 이상 서울시민이면 누구나 신청 가능
1인당 연간 35만 원, 강좌 수강료·교재비로 사용…NH농협 채움카드 포인트로 지급
일반(19세▴)‧디지털(30세▴)‧노인(65세▴)‧장애인(19세▴) 826개 등록기관서 사용
市, “사회‧경제적 여건에 따른 교육격차 완화와 교육 기회 확대…삶의 질 특별시 실천”

[아시아통신]

서울시가 7월 9일(목)부터 27일(월)까지 ‘2026년 평생교육이용권’ 2차 지원자 2,518명을 모집한다. 선정된 시민은 1인당 연간 35만 원 상당의 이용권을 받아 자격증·어학·창업·인문학 등 강좌 수강료와 교재비로 사용할 수 있다. 특히 이번 2차 모집부터는 일반 유형의 소득 기준이 폐지돼 19세 이상 서울시민이면 누구나 신청할 수 있다.

 

올해 3월 진행한 1차 모집에서는 17,967명이 선정됐으며, 2차에서는 1차 선정 후 이용권 미발급 인원과 1차 잔여분을 포함해 2,518명을 선정할 계획이다.

 

평생교육이용권은 19세 이상 서울시민의 공정한 학습 기회를 보장하기 위한 평생교육 지원 제도로, 등록된 교육기관에서 원하는 강좌를 선택해 수강료와 해당 강좌의 교재비로 사용할 수 있다.

 

‘평생교육이용권 사용기관’으로 등록된 826개 교육기관(서울시 및 타 시‧도 기관 포함)에서 평생교육이용권을 사용할 수 있으며, 사용기관은 서울시 평생교육이용권 누리집(www.lllcard.kr/seoul)에서 확인할 수 있다.

 

2차 모집은 ▴일반 이용권 1,918명(19세 이상 성인 누구나) ▴디지털 이용권 296명(30세 이상 디지털 평생교육 수요자) ▴노인 이용권 148명(65세 이상) ▴장애인 이용권 156명(19세 이상 등록장애인) 등 4개 유형으로 운영되며, 유형 간 중복 신청은 불가능하다.

 

30세 이상 서울시민을 대상으로 한 디지털 이용권은 디지털 사용기관으로 등록된 교육기관에서만 사용할 수 있다. 디지털 사용기관 현황 역시 서울시 평생교육이용권 누리집에서 확인하면 된다.

 

유형별 자격 요건을 충족하는 신청자가 모집 정원을 초과할 경우 기초생활수급자와 차상위계층을 우선 선발하고, 잔여 인원은 무작위 추첨을 통해 선발한다.

 

일반·디지털·노인 이용권의 경우 서울시 평생교육이용권 누리집(www.lllcard.kr/seoul)에서 신청할 수 있으며, 장애인 이용권은 정부24 누리집(www.gov.kr)에서 신청하면 된다. 이용권은 신청인 명의의 NH농협 채움카드(신용·체크) 포인트로 지급되며, 올해 연말(12월 31일)까지 사용해야 한다. 자세한 내용은 평생교육이용권 누리집 또는 상담센터 등으로 문의하면 된다.

 

문의처 ☏ 1551-4777 서울특별시 평생교육이용권 상담센터

☏ 1600-3005 국가평생교육진흥원 평생교육이용권 상담센터

☏ 1660-0065 평생교육이용권 신청 시스템 지원 콜센터

☏ 1668-0420 국립특수교육원 국가장애인평생교육진흥센터

※ 평생교육이용권 누리집 > 로그인 > 온라인 상담

※ 카카오톡 > 서울톡(서울시 대표 인공지능 상담사) 채널 친구 추가 > 챗봇 또는 상담원 채팅 문의

 

선정 결과는 8월 초 평생교육이용권 누리집에서 확인할 수 있으며, 개별 문자로도 안내된다. 최종 선발자는 8월 초부터 카드 포인트 형태로 35만 원을 지급받는다.

 

지원금은 총 35만 원 한도 내에서 강좌 수강료만큼 차감되는 방식이며, 본인 사용‧수강이 원칙이다. 강좌 수강 없이 교재만 구매하거나 유무선 전자‧통신기기 구매 등에는 사용할 수 없다.

 

한편, 서울시는 향후 더 많은 교육기관에서 이용권을 사용할 수 있도록 평생교육기관의 사용기관 등록을 독려하고, 서울시민대학 등 공공 교육시설을 중심으로 사용처를 점차 확대할 계획이다.

 

사용기관 등록은 서울시 평생교육이용권 누리집 메인화면에서 ‘사용기관 로그인 및 등록신청’ 메뉴를 통해 신청하면 된다.

 

정진우 서울시 평생교육국장은 “AI와 디지털 전환 등 빠르게 변화하는 사회 속에서 성인의 지속적인 성장과 역량 강화를 위한 평생교육의 중요성이 더욱 커지고 있다”며, “서울시는 ‘삶의 질 특별시’ 정책 기조 아래 서울시민 모두가 더 나은 삶을 설계하고 실현할 수 있도록 평생학습 기회를 꾸준히 넓혀 나가겠다”고 밝혔다.

 

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경기도의회, 성평등하고안전한 조직문화 조성 나서
[아시아통신] 경기도의회는 성평등가족부가 추진하는 「2026년 성희롱 방지 조직문화 진단」 대상기관으로 선정되어 성평등하고 안전한 조직문화 조성을 위한 진단을 본격 추진한다. 「성희롱 방지 조직문화 진단」은 성평등가족부가 주관하고 한국여성인권진흥원 에서 수행하는 사업으로, 대상기관을 대상으로 ▲조직진단 ▲개선지원 ▲이행지 원을 단계적으로 제공해 실질적인 조직문화 개선을 지원하고 있다. 이번 진단은 기관의 성희롱 방지 대응체계와 예방활동 운영 수준, 조직 구성원 의 인식 등을 객관적으로 점검하고, 조직 특성에 맞는 개선과제를 도출하는 데 중점을 둔다. 특히 조직문화 실태조사와 관련 규정·지침 분석, 전문가 자문 등을 통해 예방 중심의 조직문화 구축 방안을 마련할 예정이다. 경기도의회는 그동안 성희롱·성폭력 예방교육, 고충상담창구 운영 등 건강한 조 직문화 조성을 위해 다양한 노력을 기울여 왔으며, 이번 진단을 계기로 현재 운 영 중인 제도와 정책의 실효성을 더욱 높일 계획이다. 또한 진단 결과에 따른 개선 권고사항을 적극 이행하고, 구성원 모두가 서로를 존중하고 배려하는 근무환경을 조성함으로써 신뢰받는 의회를 구현해 나갈 방침 이다. 남종섭 경기도의회 의장(더