이번 워크숍은 울주군 새롭게 추진 중인 신규직원 조직적응 지원 프로그램 ‘시작이 다르다, 울주 온보딩’의 일환으로 마련됐다.

신규공무원이 조직문화와 행정환경을 이해하고 실무역량을 다질 수 있도록 다양한 프로그램으로 구성됐다.

주요 교육 내용은 △보고서 작성법 △공직자 매너 및 스피치 강의 △공직윤리 교육 등이며, 윤덕중 부군수가 울주군의 행정철학과 조직문화 전반에 대한 이해를 높이는 특강을 실시했다.

조직 내 협업 방법과 소통 역량을 익히는 팀빌딩 프로그램도 진행됐다.

이어 이순걸 군수가 참여하는 ‘군수님과의 소통 톡톡’을 통해 신규공무원이 군수에게 궁금한 점을 자유롭게 물어보고, 공직생활에 대한 현실적인 조언을 듣는 시간을 가졌다.

이순걸 군수는 “이번 워크숍이 울주군의 비전과 조직문화를 이해하고 책임감 있는 공무원으로 성장하는데 소중한 밑거름이 되길 바란다”고 말했다.

한편 울주군은 신규공무원의 안정적인 조직 적응을 위해 ‘시작이 다르다, 울주 온보딩’ 프로그램을 시범 운영 중이며, 내년부터 본격 운영할 계획이다.

지난달 임용식에서 공무원증과 함께 환영의 의미를 담은 ‘웰컴키트’를 전달하고, 공직생활 안내 및 청사투어를 실시했다.