151개 지방공기업 직원의 성별 임금수준 등의정보가 누구나 볼 수 있도록 공개된다. 4월부터 성평등공시제도가 도입되기 때문이다. 남녀 간 임금 격차등의 차별을 없애기 위한 조치이다. 국무총리실 산하 양성평등위원회는 19일. 제2차 양성평등기본계획 2021년도 시행계획'을 심의했다. 정부는 경제·사회 전반의 여성차별을 줄이기 위해 5년마다 기본 계획을 세우고 매년 구체적인 정책 시행계획을 마련하고 있는데 올해의 주요 과제는 지방공기업의 '성평등 관련 경영공시제'도입 이었다. 4월부터 적용되는 '성평등관련 공시제도' 계획에 따르면 151개 지방공기업들은 4월부터 ○성별 직원현황 ○신규채용 ○임금수준 등을 지방공공기관 통합공시 홈페이지에 공개해 야만한다. 서울의 경우 서울교통공사,서울시설공단, 서울주택도시공사, 서울에너지공사, 서울특별시 상수도 등이 그 대상이다.